Pre-screen фільтрація
Ми перевіряємо кандидатів до того, як вони потрапляють до вас. Технічний скринінг, soft skills, мотивація.
Шортліст 3:1
Замість сотень резюме – 3 калібровані кандидати на одну позицію. Якість, а не кількість.
KPI якості підбору
92% проходять випробувальний. 14 днів – середній час закриття вакансії. Прозора звітність.
Онбординг 30-60-90
Ми не зникаємо після оферу. Супроводжуємо адаптацію протягом 90 днів з регулярними чек-інами.
